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Il presente progetto ha rappresentato la realizzazione di un percorso formativo della durata di 240 ore rivolti a giovani assunti con contratto di apprendistato per l'assolvimento del diritto-dovere di istruzione e formazione

Il contratto di apprendistato è un contratto a contenuto formativo (definito per questo a causa mista) poiché prevede che l'impresa si impegni a fornire all'apprendista la formazione professionale all'interno del rapporto di lavoro.

L'apprendistato è disciplinato, da ultimo, dal Decreto Legislativo n. 276 del 10 settembre 2003 ( artt. 47-53), integrato e modificato dalla L.133/2008 integrato e modificato dalla L.133/2008 che ne rinvia la definizione di specifici aspetti ai contratti collettivi di lavoro.

 

L'apprendistato nel diritto-dovere di istruzione e formazione

È uno dei canali previsti dall'ordinamento per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione; è rivolto a giovani e adolescenti di età compresa tra i 16 e i 18 anni ed ha una durata massima di tre anni.
Le Regioni e Province autonome ne regolamentano i profili formativi, d'intesa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con il Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca, sentite le associazioni dei datori di lavoro e di prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, nel rispetto di criteri e principi direttivi stabiliti dal legislatore nazionale.

 

Il progetto è stato finanziato dalla provincia di Massa-Carrara con fondi della Regione Toscana e del Ministero del Lavoro.