Mission

 

SERINDFORM srl ha come obiettivi:

  • la gestione di attività attinenti le politiche formative Europee, Nazionali e Regionali che SERINDFORM srl, sia come soggetto gestore e/o attuatore, sia come partner di altri soggetti economici siano essi Enti Pubblici o Privati intende attivare;

 

  • l’inserimento degli utenti nel mondo del lavoro sia a livello di dipendenti che di lavoratori autonomi; ciò si può concretizzare con l’attuazione di strumenti formativi ed azioni che, anche attraverso uno stretto rapporto tra Scuola, Società Civile e Impresa, utilizzando l’azione di collegamento svolta dalla nostra Agenzia, consentono agli utenti di acquisire le conoscenze che necessitano per il loro inserimento nel mondo produttivo;

 

  • lo sviluppo di attività formative che permettano l'acquisizione di competenze volte a individuare e soddisfare i bisogni della persona dall’infanzia alla vecchiaia (long life learning) sia quelle definite “formali” sia quelle definite “non formali” ed “informali”;

 

  • il proporsi sul mercato come soggetto attento non solo alle problematiche attinenti il sistema produttivo, nautico, turistico, commerciale, agricolo e del commercio, ma anche a quelle delle aree del “sociale” e del “disagio”;

 

  • formare operatori che siano in grado di poter operare all'estero portando in questi paesi conoscenze e competenze assenti in questi territori;

 

  • formare operatori che provenendo dall'estero, cercano un giusto inserimento nel contesto sociale e produttivo del nostro paese;

 

SERINDFORM srl crede nell’importanza primaria che riveste la maggiore integrazione tra i soggetti che operano sul territorio (Scuola, Sistemi Aziendali, Società di Consulenza e Formazione, Associazioni, Volontariato ecc.) e a seguito di ciò ha avviato iniziative collegiali nell’interesse dell'utenza.

Per SERINDFORM srl è fondamentale:

 

  • offrire idonei percorsi al fine di consentire agli utenti di sistematizzare e fondere il sapere e il saper fare che maturano o matureranno nei luoghi di lavoro.

 

  • rafforzare le competenze di base possedute dagli utenti, con particolare riferimento ai contenuti a carattere tecnico-professionale.

 

  • sviluppare le competenze professionali, in relazione alle innovazioni in atto nei settori: nautico, produzione di beni e servizi, turismo, informatica, estetica, commercio e socio-assistenziale.